Våre relasjoner har en avgjørende stor betydning for hvordan vi utvikler oss og hva vi får til i livet. Det gjelder blant venner, på arbeidsplass og i livet ellers. Maxwell hevder i sitatet under at det finnes en direkte forbindelse mellom våre relasjoner og graden av å lykkes eller feile.
"People can usually trace their success and failures to the relationships in their lives."1 – John C. Maxwell
Å bygge relasjonskapasitet og øke vår relasjonskapital med forbindelser og koblinger er avgjørende for egen og andres utvikling. Det er en kapital som tar lang tid å bygge opp, samtidig er det bevegelige verdier som kan tappes til null på kort tid om de ikke forvaltes riktig.
"People Capacity – Your Ability to Build Relationships"2 er det sjette kapittelet i boken som danner mitt refleksjonsgrunnlag til denne blogg-serien fra boken "No Limits." Her er 5 byggeklosser3 jeg må jobbe med og plassere for å ta nye, modige steg på veien til å utvikle egen relasjonskapasitet. Hva med deg, hvordan ligger du an?
# 1 – Tilfør verdi til andre hver eneste dag
"You can’t secretly look down on others and build them up at the same time."1 – John C. Maxwell
Våre holdninger lekker. Selv om det ikke direkte og åpent kan leses av andre, så vil våre holdninger og handlinger være preget av det. Snur vi dette til det positive og våre muligheter vil et åpent og ærlig ønske om å tilføre verdi og løfte andre merkes og prege oss.
Refleksjon:
På hvilken måte merkes det i din hverdag at du tilfører andre verdi?
# 2 – Utvikle deg selv så du har en høyere verdi å gi inn i dine relasjoner
Jeg har flere ganger referert til Maxwell-sitatet om at vi ikke vi kan noe vi ikke har. Skal vi tilføre andre noe av verdi fordrer det at vi selv er i utvikling og at personlig vekst er sentralt i prioriteringene for oss selv.
Refleksjon:
Hvilket området vil du sørge for å vokse på neste halvår, så du i større grad har noe å gi inn i dine relasjoner?
# 3 – Vær relasjonsbevisst og sett deg inn i andres situasjon
Det skjer utrolig mange ting i vår egen verden, i tanker, følelser og relasjoner. På samme måte er det mange ting som pågår i livene til menneskene i vennekrets, vårt team, i vår organisasjon eller virksomhet. Empati og et ønske om å forstå andre vil hjelpe oss på veien. Den beste måten å lære på er å stille spørsmål og det gir oss et bedre utgangspunkt enn å bare gjette eller anta. Antagelser alene kan ta livet av relasjoner.
Refleksjon:
På hvilken måte nærmer du deg andres verden og bygger forståelse for andres situasjon?
# 4 – Fokuser på at dine relasjoner er fordelaktig for andre, mer enn for deg selv
"To build great relationships, you need to want more for people than you want from people."4 – John C. Maxwell
Er vi dønn ærlige tror jeg fort det sniker seg inn en tanke om hva en relasjon eller forbindelse kan bety, tilføre oss eller vi ser på hva vi selv kan få ut av det. Kanskje kan det være til å reflektere over balansen mellom det å være en «giver» eller «taker», som et pluss eller minus for andre i våre relasjoner. Det vil sikkert være varierende i forskjellige relasjoner, men bevissthet rundt dette tror jeg kan være med å påvirke at vi har rett fokus.
Refleksjon:
Har du gjort deg noen tanker om balansen i dine forskjellige relasjoner, om du hovedsakelig er en «giver» eller «taker»?
# 5 – Vær den stabile, den de kan stole på
Troverdighet er kanskje alene det viktigste som må være tilstede for å oppleves stabil og til å stole på. Finnes det troverdighet vil andre i relasjon med oss vite at de kan stole på oss og regne med oss.
Refleksjon:
Når var sist gang du viste at du er en å stole på?
Bruk gjerne kommentarfeltet under og gi din tilbakemelding på dette om du har noe som kan tilføre verdi både tilbake til meg og til andre som kan gjøre seg nytte av dette.
Du kan signere opp og motta mail med link til ukebloggen nederst på siden her.
Av Jon Løvland, 08.08.23
Kilde:
1Maxwell, John C. (2017) No Limits, (s.94) Hachette Book Group, Inc, New York, USA
2 Ibid, (s.92-111)
3 Ibid, (s.94-101)
4 Ibid, (s.98)
Takk for din påmelding!